Если вы использовали не весь свой отпуск за 2023 год, вам стоит поторопиться — в соответствии с законами Нидерландов потребовать эти отпускные дни можно только до 1 июля! Иначе они просто сгорят. В Нидерландах считается, что наёмный работник должен отдыхать все положенные ему дни, поэтому денежная компенсация за утраченную часть отпуска не является обязательной.
По законам Нидерландов, работодатель обязан предоставлять отпуск работнику в те сроки, которые работник запросил. Если это невозможно, работодатель обязан аргументировать свой отказ. Работодателям рекомендуется извещать сотрудников о количестве оставшихся у них дней отпуска и дате, когда они сгорят, иначе сотрудник может сохранить право на эти дни и потребовать их ему предоставить.
Рабочее время работодателя всегда загружено, и работа с персоналом тоже «съедает» его часть. Много времени уходит на подготовку и подачу разной отчётности, ведь несвоевременная её сдача и ошибки в отчётах приводят к крупным штрафам. Хотите избавиться от рутины и гарантированно сдавать отчёты правильно и в срок? Поручите бухгалтерскую работу нам!
Дата публикации: 26.06.2024
